Contratar o comprar pruebas psicométricas (sin morir en el intento)
Si ya sabes la importancia de las pruebas psicométricas para evaluar a tus candidatos, el siguiente paso es contratar o comprar pruebas psicométricas. Este servicio es esencial para mejorar la calidad de la selección de personal y agilizar los procesos en tu empresa. Pero, ¿Cómo asegurarte de que estás contratando el servicio adecuado? ¿Y qué pasos debes seguir para implementarlo correctamente?
En este artículo, te guiaremos sobre cómo contratar o comprar pruebas psicométricas de manera eficiente, destacando los beneficios y explicando el proceso de contratación para que tomes la mejor decisión.
Dificultad en la selección del candidato adecuado
Hoy en día, seleccionar al mejor talento es un desafío. Las entrevistas tradicionales pueden ser insuficientes para identificar a los candidatos más adecuados para tu equipo. Los reclutadores enfrentan problemas como:
❎ Falta de datos objetivos sobre las habilidades cognitivas y emocionales de los candidatos.
❎ Sesgos en la selección, lo que a menudo lleva a decisiones erróneas.
❎ Costos elevados en términos de tiempo y recursos invertidos en procesos de selección largos e ineficientes.
Si no estás utilizando pruebas psicométricas en tu proceso de selección, es probable que enfrentes alguno de estos desafíos, lo que puede repercutir en una alta rotación y menor productividad.
Las consecuencias de no usar pruebas psicométricas
Imagina contratar a una persona solo para darte cuenta meses después de que no era la adecuada. ¿Cuánto dinero habrías perdido en formación y salarios? Además, si el candidato no tiene las habilidades adecuadas o no encaja en la cultura organizacional, la rotación será inevitable, aumentando tus costos y reduciendo la eficiencia del equipo.
EvaluaPsi, una plataforma especializada en evaluaciones psicométricas, ofrece una solución integral para eliminar estos problemas. Dispone de 14 pruebas psicométricas diferentes y una herramienta poderosa: El Constructor de Formularios Killer Questions, que facilita la creación de cuestionarios adaptados tanto para la evaluación clínica como labora
Contratar o comprar pruebas psicométricas
Contratar o comprar pruebas psicométricas es la solución que necesitas para optimizar tus procesos de selección. Estas pruebas proporcionan datos objetivos y te permiten tomar decisiones informadas, reduciendo al mínimo el margen de error en las contrataciones.
Por qué deberías contratar o comprar pruebas psicométricas
Contratar o comprar pruebas psicométricas tiene una serie de beneficios que pueden impactar positivamente tu proceso de selección. Algunas de las razones principales por las que las empresas están adoptando esta herramienta son:
👉 Ahorro de tiempo: Puedes evaluar a múltiples candidatos de manera simultánea y obtener resultados de inmediato, sin tener que programar entrevistas o pruebas presenciales.
👉 Mayor precisión en las contrataciones: Las pruebas psicométricas eliminan sesgos y proporcionan datos objetivos sobre las habilidades cognitivas, emocionales y conductuales de los candidatos.
👉 Accesibilidad global: Al ser en línea, puedes evaluar candidatos de cualquier parte del mundo, lo que es perfecto para empresas con equipos remotos o procesos de selección internacionales.
Además, con EvaluaPsi, puedes personalizar las pruebas para que se ajusten a tus necesidades específicas, ya sea en el ámbito laboral o clínico. Utilizar sus herramientas no solo te ayudará a mejorar la calidad de tus contrataciones, sino que también te proporcionará informes detallados que facilitarán la toma de decisiones.
Cómo contratar o comprar pruebas psicométricas
Si estás listo, sigue estos pasos para asegurarte de elegir el servicio adecuado y obtener el máximo valor de tu inversión.
1- Identifica tus necesidades: El primer paso para contratar o comprar pruebas psicométricas es determinar qué tipo de evaluación necesitas. Dependiendo del puesto que estés cubriendo, puedes requerir:
Pruebas de aptitudes cognitivas: Ideales para roles técnicos o analíticos.
Evaluaciones de personalidad: Recomendadas para puestos donde las habilidades interpersonales son cruciales, como ventas o gestión.
Pruebas de inteligencia emocional: Útiles para roles de liderazgo o trabajo en equipo.
2- Compara opciones de pruebas psicométricas: El siguiente paso es investigar las opciones disponibles para contratar o comprar pruebas psicométricas en línea. Algunos factores a considerar incluyen:
Variedad de pruebas: Asegúrate de que el servicio ofrezca una amplia gama de pruebas que se adapten a tus necesidades.
Facilidad de uso: El sistema debe ser intuitivo tanto para los administradores como para los candidatos.
Soporte técnico: Verifica que el servicio incluya un buen soporte al cliente para resolver cualquier problema.
3- Evalúa los costos: Uno de los aspectos más importantes a la hora de contratar o comprar pruebas psicométricas es el costo. Existen varios modelos de precios que varían según el servicio:
Pago por prueba: Ideal para pequeñas empresas que solo necesitan evaluar a unos pocos candidatos.
Planes de suscripción: Si tienes necesidades de evaluación continuas, un plan mensual o anual puede ser más económico.
Planes personalizados: Si necesitas un gran volumen de pruebas o evaluaciones específicas, puedes optar por un plan personalizado que se ajuste mejor a tus requerimientos.
4- Prueba el servicio: Antes de comprometerte con un servicio, solicita una prueba gratuita o una versión demo.
5- Implementación y seguimiento: Una vez que hayas decidido el servicio adecuado y hayas contratado las pruebas psicométricas, es momento de comenzar la implementación. Con EvaluaPsi, el proceso es sencillo:
Configura tu cuenta y personaliza las pruebas según los roles.
Invita a los candidatos mediante correo electrónico para que completen las pruebas cuando les resulte conveniente.
Analiza los resultados a través de informes detallados para tomar decisiones basadas en datos precisos.
Beneficios adicionales de contratar o comprar pruebas psicométricas con EvaluaPsi
EvaluaPsi no solo ofrece 14 pruebas psicometricas, sino que también dispone de El Constructor de Formularios Killer Questions, una herramienta que permite personalizar los cuestionarios tanto para evaluaciones clínicas como laborales. Esta versatilidad asegura que tu empresa obtenga la evaluación más adecuada, lo que se traduce en una mayor precisión en las contrataciones.
Conclusión: Simplifica el proceso de contratación
Contratar o comprar pruebas psicométricas en línea es una estrategia clave para agilizar y optimizar tu proceso de selección. EvaluaPsi ofrece una solución completa que incluye una amplia variedad de pruebas y herramientas para garantizar que tomes decisiones informadas basadas en datos confiables. ¡No esperes más y empieza a mejorar la calidad de tus contrataciones hoy mismo con EvaluaPsi!
