KOSTICK
Evalúa la
personalidad y comportamiento
en el ámbito laboral
Tiempo de aplicación:
30 minutos
La prueba Kostick
¿Para que la usaremos?
La prueba Kostick o también conocido como Inventario de Percepción y Preferencias de Kostick te permitirá analizar diferentes dimensiones de la conducta relacionadas con el desempeño de tus candidatos en el trabajo.
La prueba Kostick te brindará información específica sobre:
20 dimensiones del comportamiento sobre aspectos conscientes de auto-imagen que se relacionan con situaciones del contexto laboral, y que se enmarcan en 7 factores generales:
¿Qué áreas evalúa la prueba Kostick?
La prueba Kostick evalúa los siguientes 7 factores:
La información recopilada a partir de la prueba Kostick:
1. Grado de energía
Mide la intensidad o empeño que le pone el trabajador a la realización de determinadas tareas, cómo este se identifica con su trabajo y la capacidad de realizad efectivamente varias actividades a la vez.
2. Liderazgo
Mide el grado de confianza que tiene el trabajador en sí mismo y la capacidad de usar a su favor el liderazgo para influir positivamente en su entorno. Un buen índice de liderazgo indica que el trabajador no busca competir sino motivar.
3. Modo de Vida
Analiza si se trata de una persona activa que siempre está en constante actividad y proceso creativo, si se trata de alguien que lleva los procesos del trabajo con calma pero con eficacia o si por el contrario intenta evadir sus responsabilidades laborales.
4. Naturaleza Social
Evalúa la capacidad que tiene el trabajador para relacionarse con su entorno y cómo influye en el grupo, bien sea de forma positiva o negativa y la capacidad de este para resolver conflictos de forma ética. También mide la empatía de los trabajadores con el entorno en general.
5. Adaptación al Trabajo
Mide la manera como los trabajadores se desenvuelven dentro del campo laboral y como su adaptabilidad los lleva a ejecutar actividades que favorecen los procesos de la organización.
6. Naturaleza Emocional
Intenta evaluar la capacidad que tiene el trabajador para adaptarse al trabajo y las actividades que este involucra, así como su flexibilidad en cuanto a la propuesta de nuevas ideas y la madurez para hacer y aceptar críticas constructivas.
7. Subordinación
Hace referencia a la capacidad de los trabajadores de acudir a sus supervisores para pedir ayuda, así como de ejercer un correcto liderazgo.
Acerca de las 20 dimensiones del comportamiento asociado al desempeño laboral son:
Las diez necesidades son:
N. Necesidad de terminar una tarea
A. Necesidad de logro
P. Necesidad de controlar a otros
X. Necesidad de ser notificado (ser tomado en cuenta)
B. Necesidad de pertenecer al grupo
O. Necesidad de acercamiento y afecto (afinidad)
Z. Necesidad de cambio/Necesidad de no modificar
K. Necesidad de ser agresivo, a la defensiva
F. Necesidad de apoyo del supervisor (de contar con autoridad)
W. Necesidad de reglas y supervisor
Los diez papeles son:
G. Trabajador tenaz e intensivo
L. Actividad de liderazgo
I. Facilidad para tomar decisiones/impulsividad
T. Tipo siempre activo
V. Tipo vigoroso
S. Extensión social (sociable)
R. Tipo teórico
C. Tipo organizado
E. Tipo emocionalmente restringido
D. Interés en trabajo con detalles
La prueba Kostick en EvaluaPsi:
El test Kostick es una herramienta de evaluación utilizada para analizar los estilos administrativos y la personalidad de los individuos en un entorno laboral. Este test mide hasta veinte dimensiones diferentes del comportamiento humano, permitiendo a los empleadores comprender mejor cómo un candidato puede adaptarse a los roles gerenciales y de liderazgo.
Además, el test Kostick evalúa la necesidad de logro del individuo, proporcionando información valiosa sobre su motivación y orientación hacia el éxito, aspectos fundamentales para determinar su capacidad de asumir responsabilidades y alcanzar metas organizacionales.
Si estás considerando utilizar la prueba Kostick, elige el plan que mejor se adapte a tus necesidades. Esta herramienta será muy valiosa para evaluar personalidad y comportamiento en el ámbito laboral de manera precisa y objetiva, proporcionando información crucial de los evaluados.
¡Aprovecha hoy mismo la oportunidad de explorar el potencial de la prueba Kostick!
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El test Kostick te permitirá analizar diferentes dimensiones de la conducta relacionadas con el desempeño de tus candidatos en el trabajo.
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