MMPI-2
Evaluación: educacional, laboral, social, clínica, forense, deportiva.
Tiempo de aplicación:
60 minutos aprox.
La prueba MMPI-2
¿Para que la usaremos?
La prueba MMPI-2 te permitirá identificar características individuales de los sujetos, ayudándote a evaluar patrones de conducta futuros. Es una de las herramientas más utilizadas para la evaluación de la personalidad y de la psicopatología en diversos contextos clínicos, médicos, forenses y de selección de personal.
La prueba MMPI-2 te brindará información específica sobre:
Una variedad de dimensiones psicológicas, incluyendo depresión, ansiedad, psicosis, trastornos de la personalidad y otros aspectos relevantes para la salud mental. Esta evaluación es crucial en entornos clínicos y forenses para ayudar en el diagnóstico y tratamiento adecuados. Útil para evaluar un amplio número de patrones de personalidad y de trastornos psicológicos en población adulta
¿Qué áreas evalúa la prueba MMPI-2?
¿Cuáles son las escalas del MMPI-2?:
La información recopilada a partir de la prueba MMPI-2:
Proporciona 3 escalas de validez, 10 escalas básicas, 15 escalas de contenido, 18 escalas suplementarias y 31 subescalas.
Proporciona información sobre los síntomas clínicos de los individuos evaluados, su personalidad, sus tendencias conductuales, sus mecanismos interpersonales o sus intereses, así como también sobre aquellos aspectos que pueden amenazar la validez del protocolo.
Resumen de la prueba MMPI-2 en EvaluaPsi:
El test MMPI-2 (Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2) es una de las pruebas psicométricas más utilizadas en las evaluaciones psicométricas para medir la personalidad y detectar posibles trastornos psicológicos. Este test es fundamental en el proceso de selección de personal, ya que proporciona una evaluación profunda de las competencias laborales y la estabilidad emocional de los candidatos.
En los procesos de selección de personal, el MMPI-2 ayuda a tomar decisiones informadas al identificar características de personalidad que podrían afectar el rendimiento laboral y la adaptación al entorno de trabajo. Además, el MMPI-2 es una opción confiable en las psicométricas en línea, permitiendo a las empresas acceder fácilmente a evaluaciones detalladas y efectivas para mejorar la toma de decisiones en la contratación y desarrollo de su personal.
Si estás considerando utilizar la prueba MMPI-2, elige el plan que mejor se adapte a tus necesidades. Esta herramienta será muy valiosa para evaluar un amplio número de patrones de personalidad y de trastornos psicológicos en población adulta de manera precisa y objetiva, proporcionando información crucial para entender a los evaluados.
¡Aprovecha hoy mismo la oportunidad de explorar el potencial de la prueba MMPI-2!
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La prueba de Terman-Merril te ayudará a evaluar el área cognitiva-inteligencia
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El Test IPV te permitirá evaluar y conocer las aptitudes, motivaciones y potencial de un sujeto hacia las ventas. Esta prueba analizará rasgos de personalidad que debe poseer un buen vendedor orientado al perfil del puesto de venta y comercial.
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El test Zavic te ayudará a evaluar valores e intereses de un sujeto en actividades laborales y así a conocer su grado de honestidad.
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El test MMPI 2 te permitirá identificar características individuales de los sujetos, ayudándote a evaluar patrones de conducta futuros.
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Esta prueba te ayudará a medir estilos de personalidad en adultos, es decir, superior a 18 años. Evalúa las esferas cognitiva motivacional y social.
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