Preguntas para Entrevistar a un Minero
Un cuestionario para entrevistar a un minero bien diseñado es fundamental para seleccionar al mejor talento en la industria minera. EvaluaPsi ofrece una herramienta indispensable para crear cuestionarios personalizados, como el Constructor de Formularios Killer Questions. Esta te facilita la creación de cuestionarios efectivos, asegurando que solo los candidatos más adecuados avancen en el proceso de selección.
¿Qué es el Constructor de Formularios Killer Questions?
El Constructor de Formularios Killer Questions es una herramienta de EvaluaPsi diseñada para ayudar a los evaluadores a crear cuestionarios específicos. Esta permite configurar las preguntas como incluyentes o excluyentes. En el caso de las preguntas excluyentes, si el candidato responde incorrectamente, es filtrado del proceso de selección (es decir, puedes establecer si deseas que el proceso concluya con ese formulario o que continúe con alguna de nuestras pruebas psicométricas online asignadas posteriormente), asegurando que solo los candidatos que cumplan con los requisitos continúen en el proceso de selección.
Ejemplo de Cuestionario para Mineros
A continuación, presentamos un ejemplo para entrevistar a un minero diseñado con nuestro Constructor de Formularios Killer Questions. Este cuestionario incluye 11 preguntas clave que te ayudarán a evaluar las habilidades y conocimientos de los candidatos. Cada respuesta correcta suma puntos al puntaje total del candidato. El objetivo es asegurar que los candidatos seleccionados tengan las habilidades necesarias para desempeñarse exitosamente en operaciones mineras.
Cuestionario
¿Cuál es la medida más importante de seguridad que tomas antes de comenzar una operación minera?
a) Verificar el equipo de protección personal (Opción correcta) [10 puntos]
b) Revisar los documentos de la mina [0 puntos]
c) Encender la maquinaria [0 puntos]
d) Consultar con el supervisor [0 puntos]¿Cómo manejas una emergencia subterránea?
a) Ignoro la emergencia [0 puntos]
b) Informo al supervisor y sigo el protocolo de evacuación (Opción correcta) [10 puntos]
c) Espero instrucciones sin actuar [0 puntos]
d) Intento resolverla por mi cuenta [0 puntos]¿Qué es más importante en una operación minera?
a) La cantidad de material extraído [0 puntos]
b) La seguridad de los trabajadores (Opción correcta) [10 puntos]
c) La velocidad de la operación [0 puntos]
d) El costo operativo [0 puntos]¿Cómo identificas riesgos potenciales en una mina?
a) A través de inspecciones visuales regulares (Opción correcta) [10 puntos]
b) Siguiendo solamente las instrucciones del supervisor [0 puntos]
c) No presto atención a los riesgos menores [0 puntos]
d) Utilizando equipo de protección personal sin más medidas [0 puntos]¿Qué haces si un compañero está en peligro?
a) Esperas a que alguien más actúe [0 puntos]
b) Intervienes inmediatamente siguiendo los protocolos de seguridad (Opción correcta) [10 puntos]
c) Sigues trabajando [0 puntos]
d) Notificas al supervisor y te retiras [0 puntos]¿Cuál es tu estrategia para minimizar los accidentes laborales?
a) Ignorar las normas si es más rápido [0 puntos]
b) Seguir las normativas de seguridad al pie de la letra (Opción correcta) [10 puntos]
c) Dejar que otros se encarguen de la seguridad [0 puntos]
d) Evitar usar equipo de seguridad incómodo [0 puntos]¿Qué papel juega el mantenimiento del equipo en la operación minera?
a) Es irrelevante [0 puntos]
b) Es crucial para la seguridad y eficiencia (Opción correcta) [10 puntos]
c) Solo es importante cuando el equipo falla [0 puntos]
d) No influye en la productividad [0 puntos]¿Cómo mantienes una buena relación con tus compañeros en un entorno peligroso?
a) Ignoras a los demás [0 puntos]
b) Colaboras y sigues protocolos de seguridad (Opción correcta) [10 puntos]
c) Solo te comunicas cuando es necesario [0 puntos]
d) Evitas interactuar durante la operación [0 puntos]¿Qué haces cuando encuentras un problema técnico en la maquinaria?
a) Lo ignoras y sigues trabajando [0 puntos]
b) Detienes la operación y reportas el problema (Opción correcta) [10 puntos]
c) Intentas repararlo sin ayuda [0 puntos]
d) Abandonas la maquinaria sin informar [0 puntos]¿Cómo evalúas el estado de una mina antes de iniciar las operaciones?
a) Realizo un análisis de las condiciones geológicas y estructurales (Opción correcta) [10 puntos]
b) Confío en que el equipo de supervisión ya lo ha hecho [0 puntos]
c) Me baso en la experiencia previa en minas similares [0 puntos]
d) Inicio la operación directamente, y evalúo sobre la marcha [0 puntos]
Puntaje Total:
- Más de 70 puntos: Avanza al siguiente nivel del proceso de selección. (Es posible asignarle algunas de las 14 pruebas psicometrías disponibles en EvaluaPsi)
- 70 puntos o menos: No cumple con los requisitos para continuar en el proceso. (Al configurar el cuestionario como excluyente, es posible filtrar al evaluado del proceso. De esta forma, si tenía alguna prueba asignada, se evita el consumo innecesario de usos o créditos adicionales).
Ventajas de Utilizar EvaluaPsi para Crear Cuestionarios
Con EvaluaPsi y el Constructor de Formularios Killer Questions, puedes diseñar cuestionarios que no solo evalúan las habilidades técnicas, sino también las competencias emocionales y estratégicas de los candidatos. Esto garantiza que seleccionas a mineros que no solo cumplen con los requisitos básicos, sino que también están alineados con la cultura de seguridad y eficiencia de tu empresa.
“Es importante destacar que los cuestionarios no vienen predefinidos; los clientes que adquieren nuestra herramienta deben construir sus propios cuestionarios para adaptarlos a las necesidades específicas de su empresa. Esta flexibilidad permite a las empresas diseñar cuestionarios que se alineen perfectamente con sus objetivos de contratación y criterios de evaluación, asegurando así un proceso de selección más eficaz y ajustado a sus requisitos únicos.”
