Cuestionario para Contratar Choferes
Contratar choferes implica evaluar cuidadosamente sus habilidades y competencias. EvaluaPsi ofrece herramientas, como el Constructor de Formularios Killer Questions, para diseñar cuestionarios que permiten filtrar y seleccionar a los candidatos más aptos mediante un sistema de puntuación. Esto asegura que solo los más calificados avancen en el proceso de selección.
¿Qué es el Constructor de Formularios Killer Questions?
El Constructor de Formularios Killer Questions de EvaluaPsi te permite la creación de tus cuestionarios personalizados, usando un sistema de puntuación, donde las respuestas correctas acumulan puntos, y solo los candidatos que alcanzan un puntaje mínimo requerido continúan en el proceso de selección.
También te permite cargar preguntas para desarrollar, éstas no están diseñadas para otorgar puntaje, sino para obtener feedback valioso del evaluado, permitiendo a los evaluadores entender mejor las capacidades y la forma de pensar del candidato.
Ejemplo de Cuestionario para Contratar Choferes
Este ejemplo de cuestionario está diseñado con nuestro Constructor de Formularios Killer Questions. Incluye 15 preguntas clave que ayudan a evaluar habilidades de conducción, responsabilidad y aptitud de los candidatos. Cada respuesta correcta suma puntos al puntaje total del candidato.
Cuestionario para Choferes
¿Por qué es importante el mantenimiento preventivo del vehículo?
a) Porque garantiza la seguridad y eficiencia del vehículo. (Opción + correcta, 10 puntos)
b) Porque reduce costos a largo plazo. (5 puntos)
c) Solo cuando el vehículo presenta problemas. (0 puntos)
d) No es mi responsabilidad. (0 puntos)¿Qué harías si te encuentras con un desvío inesperado durante una ruta programada?
a) Llamo al cliente para informarle y obtener nuevas instrucciones. (5 puntos)
b) Busco una ruta alternativa para llegar lo antes posible. (Opción + correcta, 10 puntos)
c) Vuelvo al punto de partida y espero instrucciones. (0 puntos)
d) Ignoro el desvío y sigo la ruta original. (0 puntos)En tu opinión, ¿cuál es el factor más importante para garantizar la seguridad en carretera?
a) Mantener una velocidad constante y respetar los límites de velocidad. (Opción + correcta, 10 puntos)
b) Conducir con luces encendidas en todo momento. (5 puntos)
c) Escuchar música para mantenerse relajado. (0 puntos)
d) Mantener el vehículo limpio y ordenado. (0 puntos)¿Qué harías si un cliente se queja de un retraso en la entrega?
a) Me disculpo y ofrezco una explicación válida. (Opción + correcta, 10 puntos)
b) Ignoro la queja y continúo con mi trabajo. (0 puntos)
c) Culpo al tráfico por el retraso. (5 puntos)
d) Prometo una entrega gratuita la próxima vez. (0 puntos)¿Cómo manejarías una situación en la que un pasajero te pide exceder el límite de velocidad?
a) Acepto, si no hay policía cerca. (0 puntos)
b) Rechazo la solicitud y explico que cumplir las normas es esencial. (Opción + correcta, 10 puntos)
c) Acepto, pero con precaución. (5 puntos)
d) Ignoro la solicitud y continúo a mi ritmo. (0 puntos)Describe una situación en la que tuviste que hacer una entrega en condiciones climáticas adversas. ¿Qué medidas tomaste?
(Pregunta para desarrollar, sin puntaje, utilizada para obtener feedback adicional del evaluado)¿Cómo reaccionarías si un compañero de trabajo te pide cubrir su turno sin previo aviso?
a) Acepto sin pensarlo para ayudar. (5 puntos)
b) Consulto con mi supervisor antes de aceptar. (Opción + correcta, 10 puntos)
c) Rechazo inmediatamente porque tengo otros planes. (0 puntos)
d) Acepto solo si me ofrece algo a cambio. (0 puntos)¿Tienes experiencia en la conducción de vehículos pesados?
a) Sí, tengo amplia experiencia. (Opción + correcta, 10 puntos)
b) No, solo he manejado vehículos ligeros. (0 puntos)
c) He conducido vehículos medianos. (5 puntos)
d) Estoy dispuesto a aprender. (5 puntos)¿Qué harías si un cliente olvida un objeto personal en tu vehículo?
a) Lo guardo y espero a que el cliente me llame. (5 puntos)
b) Informo al cliente y entrego el objeto en la oficina central. (Opción + correcta, 10 puntos)
c) Lo dejo en el vehículo hasta que alguien lo reclame. (0 puntos)
d) Lo llevo a casa y espero a que el cliente se ponga en contacto. (0 puntos)¿Cómo manejas el estrés de cumplir con múltiples entregas en un tiempo limitado?
a) Tomo descansos regulares para mantener la calma. (5 puntos)
b) Uso una lista de verificación para organizar y priorizar las entregas. (Opción + correcta, 10 puntos)
c) Me quejo con mis compañeros para desahogarme. (0 puntos)
d) Me concentro en completar una entrega a la vez sin preocuparme por el tiempo. (0 puntos)¿Cuál es tu enfoque ante las normas de tránsito?
a) Sigo todas las normas de tránsito estrictamente. (Opción + correcta, 10 puntos)
b) Las sigo siempre que no me retrasen en mis entregas. (5 puntos)
c) Las respeto cuando hay presencia policial. (0 puntos)
d) Solo sigo las normas que considero importantes. (0 puntos)¿Cómo te aseguras de mantener la puntualidad en todas tus entregas?
a) Planifico mis rutas con anticipación y ajusto según sea necesario. (Opción + correcta, 10 puntos)
b) Dependo de las instrucciones del cliente. (5 puntos)
c) Uso mi intuición para gestionar los tiempos. (0 puntos)
d) Mantengo una comunicación constante con mi supervisor. (5 puntos)¿Qué harías si te encuentras en una emergencia médica mientras conduces?
a) Continúo hasta el destino para no retrasarme. (0 puntos)
b) Busco el hospital más cercano y pido ayuda. (Opción + correcta, 10 puntos)
c) Llamo a mi supervisor antes de tomar una decisión. (5 puntos)
d) Ignoro la emergencia si no es grave. (0 puntos)¿Cómo manejarías un conflicto con un compañero de trabajo?
a) Lo discuto directamente con el compañero. (5 puntos)
b) Hablo con mi supervisor para buscar una solución. (Opción + correcta, 10 puntos)
c) Ignoro el conflicto y sigo con mi trabajo. (0 puntos)
d) Busco aliados en el trabajo para apoyar mi posición. (0 puntos)¿Qué valoras más al trabajar como chofer?
a) La libertad de manejar. (5 puntos)
b) La satisfacción de cumplir con los tiempos de entrega. (Opción + correcta, 10 puntos)
c) Los beneficios y el salario. (5 puntos)
d) El reconocimiento por parte de los clientes. (5 puntos)
Puntaje Total:
- Más de 70 puntos: Avanza al siguiente nivel del proceso de selección. (Es posible asignarle algunas de las 14 pruebas psicometrías disponibles en EvaluaPsi)
- 70 puntos o menos: No cumple con los requisitos para continuar en el proceso. (Al configurar el cuestionario como excluyente, es posible filtrar al evaluado del proceso. De esta forma, si tenía alguna prueba asignada, se evita el consumo innecesario de usos o créditos adicionales).
Ventajas de Utilizar EvaluaPsi para Contratar Choferes
Entre las 14 pruebas psicométricas online y el Constructor de Formularios Killer Questions, obtendrás un combo optimo que te permitirá mejorar tu proceso de contratación para evaluar las habilidades técnicas de un chofer.
“Es importante destacar que los cuestionarios no vienen predefinidos; los clientes que adquieren nuestra herramienta deben construir sus propios cuestionarios para adaptarlos a las necesidades específicas de su empresa. Esta flexibilidad permite a las empresas diseñar cuestionarios que se alineen perfectamente con sus objetivos de contratación y criterios de evaluación, asegurando así un proceso de selección más eficaz y ajustado a sus requisitos únicos.”
