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Los Test de Juicio Situacional presentan situaciones concretas y diferentes alternativas de respuesta. La persona analiza el escenario y selecciona la acción que considera más adecuada.
Sus respuestas permiten obtener insights sobre criterio, toma de decisiones, resolución de problemas, comunicación, responsabilidad y manejo de situaciones complejas.
El valor del SJT está en observar qué alternativa elige la persona cuando debe actuar frente a una situación específica.
Las situaciones permiten observar diferentes aspectos de la forma en que una persona responde.
Observa qué alternativa selecciona la persona cuando necesita actuar.
Permite observar cómo responde frente a dificultades o situaciones no rutinarias.
Aporta información sobre cómo compara y prioriza diferentes cursos de acción.
Algunos SJT incorporan situaciones relacionadas con normas, seguridad, ética y responsabilidad.
Una situación obliga a observar, analizar y tomar una decisión.
Se presenta una situación concreta.
La persona identifica qué está ocurriendo y qué elementos son importantes.
Revisa las diferentes alternativas posibles.
Selecciona la respuesta que considera más adecuada.
Estas imágenes pertenecen a la evaluación real de Juicio Situacional de EvaluaPsi. Aquí puedes ver el tipo de situación y las alternativas que encuentra la persona al responder.
Cada SJT plantea situaciones relacionadas con una actividad o necesidad específica.
Situaciones relacionadas con conflictos, empatía, comunicación y resolución de problemas.
Situaciones críticas relacionadas con riesgos y operaciones complejas.
Situaciones que permiten observar respuestas relacionadas con integridad y principios éticos.
Situaciones relacionadas con conductas de riesgo, seguridad y cumplimiento de normas.
Decisiones sobre riesgo, normas, prioridades, presión y comunicación.
Situaciones de presión, ética, comunicación, estrés y pensamiento crítico.
Escenarios vinculados con seguridad, protocolos, riesgos y decisiones rápidas.
Decisiones relacionadas con seguridad vial, normas, emergencias y operación responsable.
Las respuestas permiten obtener información sobre la forma en que la persona afronta diferentes situaciones.
Consulta qué alternativas seleccionó la persona.
Las respuestas incluyen explicaciones que ayudan a comprender la alternativa esperada.
Identifica respuestas consistentes con un manejo adecuado de determinadas situaciones.
Obtén insights sobre situaciones donde puede ser útil trabajar criterio o toma de decisiones.
Puede generarse una puntuación basada en las respuestas, pero funciona como una referencia interna de desempeño.
No representa un percentil poblacional y tampoco establece automáticamente un criterio rígido de “aprobado” o “no aprobado”.
Algunos SJT cuentan con bancos de preguntas y selección aleatoria, reduciendo la repetición de ítems cuando una persona vuelve a realizar la evaluación.
Consulta resultados anteriores para comparar diferentes aplicaciones y observar cambios en una misma persona.
Gestiona los Test de Juicio Situacional y las demás evaluaciones desde una misma plataforma.
Consulta las respuestas y el desempeño obtenido.
Identifica fortalezas y áreas que pueden trabajarse.
Observa cambios mediante la Ruta de Progresión Personal.
Análisis y pensamiento crítico.
Atención y detección de inconsistencias.
Comprensión y lógica verbal.
Elige la modalidad que mejor se adapte a tu forma de trabajar.
Accede a las evaluaciones ya preparadas y utilízalas directamente.
Utiliza las evaluaciones existentes y además crea, exporta o reconfigura evaluaciones según tus necesidades.
Utiliza los Test de Juicio Situacional para analizar respuestas ante escenarios específicos, identificar fortalezas y observar la evolución entre diferentes aplicaciones.
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