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La prueba TCP permite analizar distintos aspectos relacionados con la personalidad y el comportamiento en personas adultas.
La evaluación observa cómo una persona puede orientar sus metas, procesar información, tomar decisiones y relacionarse con otras personas.
TCP integra esas tres perspectivas para construir una visión más amplia del estilo personal de la persona evaluada.
Puede incorporarse cuando necesitas ampliar el conocimiento sobre estilos de personalidad en personas adultas.
Incorpora información sobre estilos de personalidad al análisis de personas dentro de diferentes contextos laborales.
Aporta información para comprender preferencias, formas de pensamiento y patrones de interacción.
Puede formar parte de procesos profesionales en los que resulte útil conocer con mayor amplitud el estilo de personalidad.
La prueba analiza la personalidad desde tres perspectivas complementarias: motivación, procesamiento cognitivo e interacción interpersonal.
Exploran aspiraciones, deseos y metas que pueden orientar el comportamiento y la forma en que una persona se relaciona con su entorno.
Consideran patrones utilizados para procesar información, tomar decisiones, resolver problemas y afrontar diferentes situaciones.
Exploran la forma en que una persona interactúa, se comunica y se desenvuelve en situaciones sociales.
El inventario está compuesto por 180 ítems que permiten reunir información sobre diferentes atributos y patrones asociados con la personalidad.
TCP aporta información sobre diferentes tendencias y estilos. Su significado depende de la combinación de resultados y del contexto en el que se realiza la evaluación.
El análisis resulta más útil cuando se integra con entrevistas, antecedentes y otras fuentes de información pertinentes.
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Combina TCP con otros instrumentos según aquello que necesites evaluar.
Cada instrumento responde a una necesidad diferente. Elige la prueba según aquello que necesitas conocer.
Personalidad.
Personalidad laboral.
Personalidad laboral.
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