IPV
Evalúa habilidades para la venta
Tiempo de aplicación:
40 minutos
La prueba IPV
¿Para que la usaremos?
La prueba IPV te permitirá evaluar y conocer las aptitudes, motivaciones y potencial de un sujeto hacia las ventas. Esta prueba analizará rasgos de personalidad que debe poseer un buen vendedor orientado al perfil del puesto de venta y comercial.
La prueba IPV te brindará información específica sobre:
El Inventario de Personalidad para Vendedores (IPV) es una herramienta de evaluación diseñada para medir las características de personalidad relevantes para el éxito en el ámbito de las ventas.
¿Qué áreas evalúa la prueba IPV?
Los 9 factores que conforman a la prueba IPV son los siguientes:
La información recopilada a partir de la prueba IPV:
Factor de agresividad, Factor de control de sí mismo, Factor de disposición general, Factor de seguridad, Factor de tolerancia a la frustración, Factor de comprensión, Factor de sociabilidad, Factor de receptividad, Factor de dominancia.
Es utilizada por las empresas para hacer contrataciones de personal con características esenciales para las ventas, revelando el perfil individual de los vendedores orientado a esta categoría.
Resumen de la prueba IPV en EvaluaPsi:
El IPV (Inventario de Personalidad para Vendedores) es una herramienta de evaluación psicológica diseñada para identificar las características de personalidad de la persona evaluada en contextos de departamentos de ventas. Al aplicar la prueba, se utiliza una hoja de respuesta para recopilar datos sobre el perfil individual del candidato. Este test de ventas se enfoca en aspectos críticos como la receptividad y agresividad, así como la tolerancia a la frustración y la toma de decisiones. Estos factores son esenciales para determinar la disposición general para la venta y la capacidad de adaptabilidad en diferentes roles de ventas.
El IPV también permite evaluar cómo los rasgos personales influyen en la tolerancia a la frustración, aspectos clave en la personalidad para vendedores IPV. De esta manera, el inventario de personalidad no solo ayuda a comprender las inclinaciones y objetivos comerciales del candidato, sino que también permitiría evaluar su potencial para alcanzar el éxito en un equipo de ventas.
Si estás considerando utilizar la prueba IPV, elige el plan que mejor se adapte a tus necesidades. Esta herramienta será muy valiosa para evaluar habilidades de venta de manera precisa y objetiva, proporcionando información crucial para entender a los evaluados.
¡Aprovecha hoy mismo la oportunidad de explorar el potencial de la prueba IPV!
Elige tu plan
Otras pruebas psicométricas
Uso y propósito:
La prueba de Terman-Merril te ayudará a evaluar el área cognitiva-inteligencia
permitiéndote determinar el cociente intelectual de un sujeto.
Uso y propósito:
El test Cleaver te ayudará a evaluar el comportamiento de un sujeto y así conocer cómo actúa en un ambiente normal, motivado o bajo presión.
Uso y propósito:
El Test IPV te permitirá evaluar y conocer las aptitudes, motivaciones y potencial de un sujeto hacia las ventas. Esta prueba analizará rasgos de personalidad que debe poseer un buen vendedor orientado al perfil del puesto de venta y comercial.
Uso y propósito:
El test Zavic te ayudará a evaluar valores e intereses de un sujeto en actividades laborales y así a conocer su grado de honestidad.
Uso y propósito:
El test de Barsit te permitirá determinar de una manera rápida el nivel de inteligencia en sujetos con una escolaridad básica.
Uso y propósito:
El test 16 PF te ayudará a seleccionar y motivar a quienes se desempeñan en tu organización, permitiéndote prevenir al identificar problemas.
Uso y propósito:
El test Kostick te permitirá analizar diferentes dimensiones de la conducta relacionadas con el desempeño de tus candidatos en el trabajo.
Uso y propósito:
El test de Allport se usa en la actualidad para medir preferencias al ubicar a las personas en distintos escenarios, y así estimar comportamientos y valores.
Uso y propósito:
El test MMPI 2 te permitirá identificar características individuales de los sujetos, ayudándote a evaluar patrones de conducta futuros.
Uso y propósito:
El test MMPI A se usa actualmente para evaluar varios factores o aspectos de la personalidad (hasta 70 variables) en adolescentes.
Uso y propósito:
Esta prueba te ayudará a medir estilos de personalidad en adultos, es decir, superior a 18 años. Evalúa las esferas cognitiva motivacional y social.
Uso y propósito:
La Escala de Impulsividad Barrat (BIS-11) se usa actualmente para el examen de control de impulsos y te permitirá medir la impulsividad a través de sus de 30 ítems.
Uso y propósito:
El test Chaside se usa actualmente para ayudarte a conocer los intereses y habilidades de un evaluado, con el fin de tomar una decisión acertada en la orientación vocacional.
Uso y propósito:
El test de Dominó es una prueba psicométrica que se utiliza para evaluar la capacidad cognitiva y el razonamiento lógico de una persona. Su propósito principal es medir la habilidad para resolver problemas basados en patrones y secuencias utilizando fichas de dominó. Este test se utiliza en diversos contextos, como la selección de personal, la evaluación educativa y la investigación psicológica.
Nuestro propósito
Aspiramos a que nuestros clientes nos elijan al comprobar como capitalizan la disponibilidad de su tiempo, agilizan su trabajo, y transitan una agradable experiencia como usuarios en la plataforma.
Si te gusta como a nosotros, poder contar con mayor tiempo libre y disfrutar de un buen café 
, comprenderás de que te hablamos.
Te esperamos…
