CLEAVER
Evalúa el comportamiento
Tiempo de aplicación:
15 – 20 minutos
La prueba Cleaver
¿Para que lo usaremos?
La prueba Cleaver te ayudará a evaluar el comportamiento de un sujeto y así conocer cómo actúa en un ambiente normal, motivado o bajo presión. El objetivo es poder determinar en qué tipo de actividades tu candidato se desenvolverá mejor.
La prueba Cleaver te brindará información específica sobre:
El grado de compatibilidad con el trabajo de un evaluado. Es decir, la relación existente entre el comportamiento exigido por el cargo y la conducta que exhibe el aspirante al puesto.
¿Qué áreas evalúa la prueba Cleaver?
¿Qué mide la prueba Cleaver?
La información recopilada a partir de la prueba Cleaver:
Evalúa tanto comportamientos como habilidades, permitiendo determinar cómo se desenvuelve una persona en un entorno cotidiano. También ofrece insights sobre cómo su comportamiento puede variar cuando se siente motivada o es motivada, así como su reacción ante situaciones de presión, ya sea inducida externamente o autoimpuesta.
Ofrece una visión detallada del perfil cognitivo y de comportamiento del individuo evaluado, incluyendo habilidades, respuesta al estrés, motivación y potencial de desempeño. Esta evaluación es crucial para adaptar estrategias de desarrollo y maximizar el rendimiento en diferentes contextos laborales, académicos o clínicos.
Resumen de la prueba Cleaver en EvaluaPsi:
El test psicométrico Cleaver es una herramienta de diagnóstico psicológico utilizada en la selección de personal para evaluar cómo un individuo maneja la toma de decisiones y cuál es su motivación interna.
Este test permite determinar las características de la personalidad de un individuo, proporcionando una visión detallada de cómo se comportará en diferentes situaciones, lo que lo convierte en una herramienta valiosa para la toma de decisiones en procesos de contratación y desarrollo de talento.
Si estás considerando utilizar la prueba Cleaver, elige el plan que mejor se adapte a tus necesidades. Esta herramienta será muy valiosa para evaluar el comportamiento de manera precisa y objetiva, proporcionando información crucial para entender a los evaluados.
¡Aprovecha hoy mismo la oportunidad de explorar el potencial de la prueba Cleaver!
Elige tu plan
Otras pruebas psicométricas
Uso y propósito:
La prueba de Terman-Merril te ayudará a evaluar el área cognitiva-inteligencia
permitiéndote determinar el cociente intelectual de un sujeto.
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El test Cleaver te ayudará a evaluar el comportamiento de un sujeto y así conocer cómo actúa en un ambiente normal, motivado o bajo presión.
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El Test IPV te permitirá evaluar y conocer las aptitudes, motivaciones y potencial de un sujeto hacia las ventas. Esta prueba analizará rasgos de personalidad que debe poseer un buen vendedor orientado al perfil del puesto de venta y comercial.
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El test Zavic te ayudará a evaluar valores e intereses de un sujeto en actividades laborales y así a conocer su grado de honestidad.
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El test de Barsit te permitirá determinar de una manera rápida el nivel de inteligencia en sujetos con una escolaridad básica.
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El test 16 PF te ayudará a seleccionar y motivar a quienes se desempeñan en tu organización, permitiéndote prevenir al identificar problemas.
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El test Kostick te permitirá analizar diferentes dimensiones de la conducta relacionadas con el desempeño de tus candidatos en el trabajo.
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El test de Allport se usa en la actualidad para medir preferencias al ubicar a las personas en distintos escenarios, y así estimar comportamientos y valores.
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El test MMPI 2 te permitirá identificar características individuales de los sujetos, ayudándote a evaluar patrones de conducta futuros.
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El test MMPI A se usa actualmente para evaluar varios factores o aspectos de la personalidad (hasta 70 variables) en adolescentes.
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Esta prueba te ayudará a medir estilos de personalidad en adultos, es decir, superior a 18 años. Evalúa las esferas cognitiva motivacional y social.
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La Escala de Impulsividad Barrat (BIS-11) se usa actualmente para el examen de control de impulsos y te permitirá medir la impulsividad a través de sus de 30 ítems.
Uso y propósito:
El test Chaside se usa actualmente para ayudarte a conocer los intereses y habilidades de un evaluado, con el fin de tomar una decisión acertada en la orientación vocacional.
Uso y propósito:
El test de Dominó es una prueba psicométrica que se utiliza para evaluar la capacidad cognitiva y el razonamiento lógico de una persona. Su propósito principal es medir la habilidad para resolver problemas basados en patrones y secuencias utilizando fichas de dominó. Este test se utiliza en diversos contextos, como la selección de personal, la evaluación educativa y la investigación psicológica.
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