14 pruebas psicométricas en línea con resultados inmediatos
Con este conjunto de herramientas mejorarás tu proceso de selección del talento humano, incrementando la eficiencia y rentabilidad de tu negocio.
Incrementa la eficiencia y rentabilidad de tu negocio
La reducción de todo el proceso de trabajo en tus evaluaciones te brindará una mayor disponibilidad de tu tiempo.
¡Aprovéchalo y haz que sea de calidad!
Uso y propósito:
La prueba de Terman-Merril te ayudará a evaluar el área cognitiva-inteligencia
permitiéndote determinar el cociente intelectual de un sujeto.
Uso y propósito:
El test Cleaver te ayudará a evaluar el comportamiento de un sujeto y así conocer cómo actúa en un ambiente normal, motivado o bajo presión.
Uso y propósito:
El Test IPV te permitirá evaluar y conocer las aptitudes, motivaciones y potencial de un sujeto hacia las ventas. Esta prueba analizará rasgos de personalidad que debe poseer un buen vendedor orientado al perfil del puesto de venta y comercial.
Uso y propósito:
El test Zavic te ayudará a evaluar valores e intereses de un sujeto en actividades laborales y así a conocer su grado de honestidad.
Uso y propósito:
El test de Barsit te permitirá determinar de una manera rápida el nivel de inteligencia en sujetos con una escolaridad básica.
Uso y propósito:
El test 16 PF te ayudará a seleccionar y motivar a quienes se desempeñan en tu organización, permitiéndote prevenir al identificar problemas.
Uso y propósito:
El test Kostick te permitirá analizar diferentes dimensiones de la conducta relacionadas con el desempeño de tus candidatos en el trabajo.
Uso y propósito:
El test de Allport se usa en la actualidad para medir preferencias al ubicar a las personas en distintos escenarios, y así estimar comportamientos y valores.
Uso y propósito:
El test MMPI 2 te permitirá identificar características individuales de los sujetos, ayudándote a evaluar patrones de conducta futuros.
Uso y propósito:
El test MMPI A se usa actualmente para evaluar varios factores o aspectos de la personalidad (hasta 70 variables) en adolescentes.
Uso y propósito:
Esta prueba te ayudará a medir estilos de personalidad en adultos, es decir, superior a 18 años. Evalúa las esferas cognitiva motivacional y social.
Uso y propósito:
La Escala de Impulsividad Barrat (BIS-11) se usa actualmente para el examen de control de impulsos y te permitirá medir la impulsividad a través de sus de 30 ítems.
Uso y propósito:
El test Chaside se usa actualmente para ayudarte a conocer los intereses y habilidades de un evaluado, con el fin de tomar una decisión acertada en la orientación vocacional.
Uso y propósito:
El test de Dominó es una prueba psicométrica que se utiliza para evaluar la capacidad cognitiva y el razonamiento lógico de una persona. Su propósito principal es medir la habilidad para resolver problemas basados en patrones y secuencias utilizando fichas de dominó. Este test se utiliza en diversos contextos, como la selección de personal, la evaluación educativa y la investigación psicológica.
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