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TCP

Evalúa: Carácter - Personalidad

Tiempo de aplicación:
35-40 minutos

La prueba TCP
¿Para que la usaremos?

La prueba TCP te ayudará a evaluar varios aspectos de la personalidad y el comportamiento. Medirás las metas motivacionales, los modos cognitivos, y comportamientos interpersonales a partir de los 18 años en adelante.

 

La prueba TCP te brindará información específica sobre:
La personalidad y el comportamiento de un individuo mediante un inventario de 180 ítems, entre los cuales alguno de ellos nos indica si el sujeto trata de dar una impresión positiva de sí mismo o por el contrario si quiere dar una imagen desfavorecida de sí mismo.

¿Qué áreas evalúa la prueba TCP?

El TCP utiliza estas dimensiones para evaluar y describir la personalidad de una persona.
  • Metas motivacionales: Se refieren a las aspiraciones, deseos o metas que una persona tiene y que influyen en su comportamiento y en la forma en que percibe el mundo. Esto puede incluir metas relacionadas con el logro, la afiliación, el poder, entre otras.
  • Modos cognitivos: Se refiere a los patrones de pensamiento y procesamiento de la información que una persona utiliza. Esto puede incluir cómo una persona procesa la información, toma decisiones, resuelve problemas y se enfrenta a los desafíos cognitivos.
  • Comportamientos interpersonales: Se refiere a cómo una persona interactúa con los demás y se comporta en situaciones sociales. Esto puede incluir habilidades de comunicación, empatía, asertividad, manejo de conflictos y otras habilidades sociales.
Resumen de la prueba TCP en EvaluaPsi:
El TCP (inventario de estilos de personalidad de Millon) es una herramienta de evaluación que se utiliza para identificar y analizar los estilos de personalidad de los individuos. Este inventario se enfoca en evaluar cómo las personas afrontan situaciones cotidianas, toman decisiones y se adaptan a su entorno. El TCP es valioso tanto en contextos clínicos como en el desarrollo personal, proporcionando información detallada sobre los patrones de comportamiento y las preferencias psicológicas, lo que facilita la comprensión y mejora de la interacción personal y profesional.
Si estás considerando utilizar la prueba TCP, elige el plan que mejor se adapte a tus necesidades. Esta herramienta será muy valiosa para evaluar carácter y personalidad de manera precisa y objetiva, proporcionando información crucial para entender a los evaluados.

La prueba TCP

¡Aprovecha hoy mismo la oportunidad de explorar el potencial de la prueba TCP!

Ejemplo del Informe:

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  • Licencia: 1 año
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Otras pruebas psicométricas

Cognitivo
| TERMAN | Evalúa el área cognitiva-inteligencia

Tiempo de aplicación: 40 - 50 minutos

  • Uso y propósito:

    La prueba de Terman-Merril te ayudará a evaluar el área cognitiva-inteligencia
    permitiéndote determinar el cociente intelectual de un sujeto.

Comportamiento
| CLEAVER | Evaluación del comportamiento

Tiempo de aplicación: 15 - 20 minutos

  • Uso y propósito:

    El test Cleaver te ayudará a evaluar el comportamiento de un sujeto y así conocer cómo actúa en un ambiente normal, motivado o bajo presión.

Habilidad de venta
| IPV | Evalúa habilidades para la venta

Tiempo de aplicación: 40 minutos

  • Uso y propósito:

    El Test IPV te permitirá evaluar y conocer las aptitudes, motivaciones y potencial de un sujeto hacia las ventas. Esta prueba analizará rasgos de personalidad que debe poseer un buen vendedor orientado al perfil del puesto de venta y comercial.

Honestidad
| ZAVIC | Evaluación de la honestidad

Tiempo de aplicación: 20 minutos

  • Uso y propósito:

    El test Zavic te ayudará a evaluar valores e intereses de un sujeto en actividades laborales y así a conocer su grado de honestidad.

Inteligencia
| BARSIT | Evalúa la aptitud para aprender

Tiempo de aplicación: 15 - 20 minutos

  • Uso y propósito:

    El test de Barsit te permitirá determinar de una manera rápida el nivel de inteligencia en sujetos con una escolaridad básica. 

Personalidad
| 16 PF Laboral | Evaluación de la personalidad en el ámbito laboral

Tiempo de aplicación: 50 - 70 minutos

  • Uso y propósito:

    El test 16 PF te ayudará a seleccionar y motivar a quienes se desempeñan en tu organización, permitiéndote prevenir al identificar problemas.

Personalidad
| KOSTICK | Evalúa la personalidad y comportamiento en el ámbito laboral

Tiempo de aplicación: 30 minutos

  • Uso y propósito:

    El test Kostick te permitirá analizar diferentes dimensiones de la conducta relacionadas con el desempeño de tus candidatos en el trabajo.

Valores morales
| ALLPORT | Evalúa la escala de valores

Tiempo de aplicación: 25 – 30 minutos

  • Uso y propósito:

    El test de Allport se usa en la actualidad para medir preferencias al ubicar a las personas en distintos escenarios, y así estimar comportamientos y valores.

Personalidad
| MMPI-2 | Evaluación: educacional, laboral, social, clínica, forense, deportiva

Tiempo: variable, en torno a 60 minutos.

  • Uso y propósito:

    El test MMPI 2 te permitirá identificar características individuales de los sujetos, ayudándote a evaluar patrones de conducta futuros.

Personalidad
| MMPI-A | Evalúa la personalidad en adolescentes

Tiempo: Variable, entre 45 y 60 minutos.

  • Uso y propósito:

    El test MMPI A se usa actualmente para evaluar varios factores o aspectos de la personalidad (hasta 70 variables) en adolescentes.

Carácter – Personalidad
| TCP | Test Evalúa: Carácter - Personalidad

Tiempo de aplicación: 35 - 40 minutos

  • Uso y propósito:

    Esta prueba te ayudará a medir estilos de personalidad en adultos, es decir, superior a 18 años. Evalúa las esferas cognitiva motivacional y social.

Personalidad / Impulsividad
| Escala BIS-11 | Evalúa: la impulsividad

Tiempo de aplicación: 5 - 10 minutos

  • Uso y propósito:

    La Escala de Impulsividad Barrat (BIS-11) se usa actualmente para el examen de control de impulsos y te permitirá medir la impulsividad a través de sus de 30 ítems.

O. Vocacional
| CHASIDE | Evalúa un perfil para determinar la orientación vocacional

Tiempo de aplicación: 30 - 50 minutos

  • Uso y propósito:

    El test Chaside se usa actualmente para ayudarte a conocer los intereses y habilidades de un evaluado, con el fin de tomar una decisión acertada en la orientación vocacional.

Inteligencia - Razonamiento
| DOMINÓ | Evaluación de la capacidad cognitiva y razonamiento lógico

Tiempo de aplicación: 25 - 30 minutos

  • Uso y propósito:

    El test de Dominó es una prueba psicométrica que se utiliza para evaluar la capacidad cognitiva y el razonamiento lógico de una persona. Su propósito principal es medir la habilidad para resolver problemas basados en patrones y secuencias utilizando fichas de dominó. Este test se utiliza en diversos contextos, como la selección de personal, la evaluación educativa y la investigación psicológica.

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